El presidente de la Caja de Jubilacionesy Pensiones de Entre Ríos, Daniel Elias recibió a intendentes vecinalistas de distintas localidades de la provincia, con quienes compartió una intensa reunión de trabajo; la agenda fue elaborada de manera conjunta y con temas de altointerés para los municipios y para el organismo que preside dicho funcionario.

Respondiendo a un pedido de audiencia formulado por un grupo de intendentes vecinalistas de la provincia, el titular de la Cjper recibió a los presidentes municipales de las localidades de Valle María, Juan Carlos Klein, de Oro Verde, Jorge Luis Dumé, de Caseros, Carlos Farias y de Cerrito, Lovera Orlando, con quienes trató una serie de temas que fueron propuestos por los mismos, y que emergen de situaciones y aspectos comunes al funcionamiento de dichos municipios y del organismo previsional, como así también temas vinculados al ordenamiento laboral, recursos humanos, presente y perspectiva de la previsión social provincial.  

Al finalizar la reunión el funcionario provincial manifestó: “En verdad hemos compartido una reunión altamente enriquecedora para los presidentes municipales y también para nuestroorganismo, ya que tratamos temas de interés común y avanzamos en su desarrollo y en la planificación de distintas acciones que hemos acordado y que seguramente tendrán resultados directos en el mejoramiento de la calidad devida y condiciones de trabajo de los empleados municipales y, por consiguiente, un alto impacto en la previsión social que administra el organismo a mi cargo”.

“Preocupados por distintas enfermedades que se detectan en los empleados municipales y que significan ausencias reiteradas,licencia por enfermedad y finalmente jubilación por invalidez, coincidimos en la necesidad de desarrollar un programa de trabajo conjunto que nos permita mejorar la atención primaria de la salud de los empleados municipales. Para ello acordamos avanzar de manera conjunta en un programa integral que comprenda, entre otros aspectos: control médico preocupacional, control médico periódico, verificación y atención de las causales de ausentismo, identificación de patologías comunesa los empleados municipales, análisis estadísticos y causales de invalidez laboral entre otros temas. Con ello pretendemos mejorar la atención primaria de los trabajadores, con el objetivo claro de buscar el bienestar de los mismos y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, mediante la identificación de  factores o condiciones que agreden la salud delos trabajadores y generan invalidez transitoria, que muchas veces se tornan definitivas”,  señaló Elias.

“Para ello acordamos desarrollar un plan común que pretendemos culmine en un programa de acción, que contenga los aspectosantes señalados y que permita a mediano plazo disminuir la presencia de ciertas patologías que observamos se repiten en distintos sectores de trabajadores municipales”. Si logramos este plan de acción, seguramente podremos multiplicar dichaexperiencia y también proponerla para otros ámbitos, otros municipios y finalmente para el mejoramiento de las condiciones de trabajo de todos los dependientes que aportan al sistema previsional entrerriano”, agregó el funcionario.

“Otro tema importante fue la presentación por parte del organismo previsional de un sistema informático que pronto estará incorporado a las herramientas de la web del organismo y que posibilitará fundamentalmente el desarrollo de la base de datos de aportantes al sistema previsional, la carga de aportes y contribuciones correspondientes a los trabajadores municipales y la identificación de toda la población de aportantes de cada municipio. Les explicamos a los intendentes las características salientes de dicho programa, que ha sido desarrollado en su totalidad y en todos sus elementos por personal y profesionales idóneos del propio organismo, lo que nos llena de orgullo y nos permite afirmarque pronto el organismo previsional contará con una herramienta de última generación y que permitirá una planificación más precisa y una proyección actuarial y poblacional que ayudará a visualizar las medidas que debemos adoptar sobre nuestro sistema previsional para sostener su viabilidad a través del tiempo”, dijo el funcionario.

“Estas herramientas, como les explicamos a los intendentes, serán degran utilidad también para cada municipio, ya que le permitirán un ordenamiento interno a los mismos, identificando para cada uno de los agentes sus cargas y componentes salariales, que también será de utilidad y de uso para cada municipio”,afirmó Elias.

Para finalizar el titular de la Cjper, explicó: “La preocupación común de los intendentes vecinalistas, entre quienes se encuentran también municipios que tienen cajas de jubilaciones propias,  se basa en el hecho de que resulta necesario investigar la evolución de la previsión social provincial, nacional e internacional en el tiempo; para ello acordamos desarrollar conferencias, talleres, charlas y otras actividades en los distintos municipios con elobjetivo de promover la información y la formación necesaria para que nuestros trabajadores comprendan el presente y futuro de la previsión social, fortaleciendo así la capacitación y la toma de conciencia como primer paso parala viabilidad y sustentabilidad de los sistemas previsionales. Por tal razón acordamos multiplicar reuniones de trabajo, como la que hoy celebramos desarrollándolas en cada uno de los municipios que nos visitaron y avanzando en trabajos y proyectos en común que sin ninguna duda tendrán como objetivo principal mejorarla calidad de vida de nuestros trabajadores y de los dependientes de cada uno de los municipios y asegurar en el futuro la sustentabilidad de todo nuestro sistema previsional”, culminó Elias.